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原标题:那二种路子你精晓吧,还会有那二种路子成为公

浏览次数:65 时间:2019-09-24

随着公务员职级并行改革的实行,公务员的晋升渠道更加多元化,但相比于公务员来说,事业编制的人员普遍想成为公务员,享受公务员的待遇。

参加公务员考试,

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这可能是年轻的事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径。

一般情况下,事业编想要转为公务员最常用的方式就是参加公务员考试,其实除了这个,还有两种途径:

但是对于很多年龄偏大、

1、换届期间的选举,直接成为公务员

工龄较长的事业编制人员,

在换届期间,除了公务员,事业编制的人员也是可以参与选举的,直接选拔担任副职。但以这种方式成为公务员,是有一定限制的,必须在所在选区工作满5年,任职期间不允许随意调动职位。

考试这条路已经很难走得通,

在实际中,很少人能通过这种方式转成公务员,因为事业单位人员基数太大,行政编制紧缺。

那还有什么方式可以转为公务员?

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2、通过调任转成公务员

提拔转岗

新《公务员法》中明确规定:事业单位在职在编人员可以通过调任的方式,调到行政机关担任副科级以上,即转换身份成为公务员,但必须具备以下条件:

提拔到事业副处以上领导职务,转岗行政机关置换身份。

1).有接收单位;

领导职务的提拔转任是比较常见的现象,但这种要通过提拔实现转换编制的方式,对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值,普通的基层事业编制人员很难用这种方式实现编制转换。

2).接收单位有编制;

调任

3).取得事业单位副科

科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关,是有政策依据的。

除此之外,还要满足有关地方的规定,比如学历要求、年龄要求等条件。

《公务员法》在修订之前,第六十四条规定:国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

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修订之后,新《公务员法》对此有了更加明确的规定:国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

想要从事业编制转成公务员,无论是通过公务员考试,还是以上两种途径,都要努力工作,提高个人能力。

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新旧《公务员法》都非常明确,国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式,调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。

在具体操作中,事业编调行政,必须具备几项硬性条件:

有接收单位;

接收单位有空编;

取得事业副科。

除此之外,根据有关地方规定,还必须具备以下基本条件:

01

学历要求

按照规定,调入市级以上机关任职的,一般具有大学本科以上文化程度;调入县级以下机关任职的,一般具有大专以上文化程度。

02

年龄要求

调任县领导班子成员职务的,一般不超过50周岁;调任其他处级职务的,一般不超过45周岁;调任市级机关科级领导职务的,一般不超过40周岁;调任县级以下机关科级领导职务的,一般不超过45周岁。

03

专业技术人员调任

专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务,拟调任人员应当聘任副高职称2年以上,或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的,拟调任人员应当聘任副高职称1年以上,或具有正高职称;调入县区以下机关担任科级领导职务的,拟调任人员应当具有中级职称2年以上,或者具有副高职。

03

管理岗位人员调任

在事业单位取得副科级及以上职务,同等调任机关担任领导职务。

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换届选举

对于乡镇的事业单位,在乡镇事业单位正职任职三年,可参加乡镇换届选举,选上了副乡长就可转公务员。

只有具备了以上条件,事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件,在实际中,具备这样条件的人不在少数,但很少人能通过这种方式转成公务员,原因在于事业人员基数太大,行政编制紧缺。

尤其是在基层,相比起从事业单位“空降”而来的领导,公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔,而且在手续上,事业人员调任的手续要更加繁琐,相关部门承担的压力也很大,所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。

天眼新闻综合整理

编辑:任诗音

编校:许峰

统筹:王琳

签发:杨仪

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